员工上网行为监管的优缺点

随着互联网与大数据的飞速发展，勒索软件攻击在2020年至2021年期间增加了800%以上，并且在2022年仍然没有放缓的迹象。与往年相比，员工点击和交互的网络钓鱼链接也是越来越多，这样就增大的泄漏了敏感信息的风险，并为恶意攻击者打开了大门。

内部威胁可能是由粗心、疏忽的内部人员或具有犯罪意图的内部人员引起的。内部威胁的平均成本为1540万美元，需要85天的时间来遏制和解决，即使是最具弹性的企业也会耗尽资源。

幸运的是，您可以运用上网行为监管软件来降低此类数据泄漏的风险。

员工上网行为监控的优缺点

企业必须仔细考虑如何利用这些系统收集的数据。没有任何软件可以取代信任的、心理上安全的工作环境。

优点：

l 取代了对员工生产力客观数据的主观印象，是致力于透明决策的企业的关键工具。

l 对于渴望获得工作荣誉的员工来说可能是一个有价值的卖点。

l 根据行业法规或企业协议将安全协议提升到适当的级别，从而降低成功攻击的风险。

l 通过主动记录和验证所需的内部控制，提供证明合规性所需的所有证据，保护企业免受罚款和处罚。

缺点：

l 如果操作不当，员工监控和监视会让员工对管理层的信任产生重大负面影响。全面监控透明度可以解决这个问题。

l 如果没有正确的实施，员工活动监控软件可能是一个不受员工欢迎的决定，但这可以通过精心规划的推出策略来解决。

满足各种需求的最佳员工上网行为监控功能应至少应具有以下功能：

1. 提高效率、增强安全性、确保合规性。

2. 根据企业参数自动分析并持续监控活动。

3. 可以根据企业自身情况制定相对应的策略。

4. 根据员工行为检测，确保敏感数据安全。