工作效率是评估工作能力的重要指标，员工工作效率高低甚至直接影响公司对于项目的交付进展。要想在单位工作时间内提高员工的工作效率，需要管理层人员进行高质量的人员管理。在这之前，首先需要对员工整体的工作状态和正在处理相关事项的大体进展有个大概的知悉，从而根据实际情况，评估某员工目前工作存在的欠缺，进而通过管理策略进一步优化。
通过终端安全产品，例如桌面管理软件，在这里我们说明的是Ping32终端安全管理系统，主要通过两方面实现提高员工工作效率的效果，一方面是评估，另一方面是管控。
想要评估某员工的工作效率，之前传统的评估方式可能就是根据某员工的工作完成度来进行评价，这样的评估方式缺乏对员工日常工作内容、状态的了解。日常的工作交付一般都需要依赖与办公程序来完成，此时，我们可以通过Ping32对某应用进行与工作相关度的评价，从而评估相应的工作效率。
结合Ping32得出的工作效率情况，进而结合相应的审计记录，例如聊天行为、软件使用时间统计、网页浏览情况等。再结合Ping32屏幕管理方面的内容，例如实时屏幕、屏幕录像、智能截屏等实时追踪某在职人员的工作情况，对于花费长时间在进行闲聊、购物、娱乐的行为采取Ping32友好的管控措施，在终端无感知的情况下，即可实现阻断娱乐网站浏览，禁止游戏程序运行的效果，提高员工的工作效率。
