通常，公司很容易做到检测或控制外部威胁，并减轻其对企业内部的威胁程度。因为企业内部一般有部署内网安全防护产品（如防火墙、准入），此类产品是专门为不受信任的外部攻击者构建的，因此可以有效的阻挡外部无信任的某种操作手段来获取内部的信息。
相反，对比之下，内部攻击比外部攻击造成的损失更严重，波及的范围更加广泛，内部人员的不规范的行为操作是现代企业中最大的威胁之一，因为内部人员可获取到公司的机密信息优势明显。因此，我们应该采取相应的措施来识别和防止公司内部的威胁。
下面详细介绍最常见的三个内部信息安全隐患。
内部人员访问不合规的网站，例如网络色情、钓鱼网站等，这些网站中很可能会带来病毒和恶意插件，使公司网络出于危险之中。
不忠诚或者受外部利益诱惑的员工很可能会泄露商业机密，例如贸易合同、客户信息或者内部核心技术机密，并将其出售给竞争对手。
除公司之外的任意方对内部员工提供金钱、物资等方面的便利，员工也没有较好的抵抗诱惑的能力，接收非法利益，这被视为贿赂和腐败，这是内部发展的一大障碍。
根据上述情况，我们如何知道员工是否窃取了贵司的机密文件并将其发送给他人以谋取利益呢？如何准确得知员工某一次的邮件外发行为中包含着内部的核心报价信息？
每个员工都是内部人，有访问内部机密信息权限的员工则很有可能成为内部人员的威胁。在恶意行为发生之前识别并防止它的发生是非常重要的，Ping32内网安全软件专注于监管员工在其计算机中执行的所有行为，帮助实现识别公司内部的威胁，并维护公司的商业机密。
通过分析Ping32员工监控软件发送的警报通知、日志，可以确定员工的行为是否对公司构成威胁，此外，还可以采取相应的管控措施：
· 过滤危险或不当的网站，例如网络钓鱼诈骗和成人网站
· 阻止危险或不适当的应用程序和游戏
· 对违反内部职场道德规范标准和法律法规的员工及时制止其敏感操作
