继安在软件签约货拉拉之后，安在再次传出喜讯
：正式签约华辉升人力资源。在人力资源培养方面，华辉升人力资源有限公司是很多企业的得力助手，公司成立24年来，华辉升用实力打造符合用人单位需求的人力资源整体外包服务商，满足企业及求职者的需求，深得市场各方的信赖与支持。在安全运维、数据防泄漏、内部信息存储安全方面，安在软件为华辉升提供专业防控方案，防+控相结合，助力企业信息安全。
安在签约华辉升人力资源
员工是企业的核心生产力，华辉升看重员工对企业发展的重要性，专注在人力资源方面的人才培养，解决企业紧急用工需求，为企业输送高质量的人力员工。华辉升在多个领域齐头并进，如今已具备了为客户提供人力资源整体解决方案外包服务的雄厚实力。同时，华辉升更加看重在自用人员方面的人才培养，随着企业的根系产业和分支机构的增加，人员管理和配备方面逐渐显露一些问题。企业内部信息的保管水平有待提高，任何一家企业或多或少的都会存在信息安全的问题，做好提前防御，才能在即将来临的安全问题面前，临危不惧。
现如今，招聘途径较为多样，招聘网站、猎头公司、熟人推荐…各种各样。华辉升深觉员工对企业发展的影响力，所以在用人方面极其看重，针对员工的个人现状，培养为公司发展所需的人员，倾注大量的人力财力。
员工又何不是公司宝贵的一笔财富，近来，网上多起员工携带内部重要资料离职，转投竞争对手公司的例子，种种表明员工在职期间对其进行适当的监管很有必要。无论是销售部、财务部、研发部、设计部…企业的管理人员都应该加大对员工工作状态的管理，警惕离职风险。安在软件功能创新独具互联网思维，新功能工作效率统计赢得了华辉升相关领导的赞赏。只需要通过软件就可以评估某员工在一段时间内的工作情况，深入分析操作内容评估员工近期是否有离职风险，在一定程度上增加了管理人员对有离职风险人员的关注度。借助Ping32的文档安全和行为审计模块，对员工之后时间的工作情况进行记录和管控，严控泄密事件的发生。
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