内网管理可能存在哪些问题，以及如何解决？

员工上网行为管理在企业生存发展的大环境下，是一门重要得学问，管理过度严格，可能会导致员工产生逆反心理，得不偿失。管理过度松散，可能会导致各方面体制对接出现问题，员工工作效率得不到较好得提高。办公环境下，上网行为管理具体的体现形式是对员工使用电脑的操作行为进行合理规范，而Ping32可以解决此类问题。

内网环境下，对员工上网的行为管理不当，可能会带来什么问题？

• 工作效率低。上班时间内炒股、玩游戏，无心工作
• 泄密频繁。通过各种途径，例如：聊天、邮件、共享、移动存储设备的使用等
• 病毒多。随意安装新软件、浏览网站的行为，导致更多接入外来病毒的风险
• 下载操作不受限。员工肆意下载，导致网络负担较大，影响其他员工办公情况下对网络的要求
• 随意删除内部文档。员工所删除的文档信息中是否包含重要的数据资料，无从获悉和审查

内网管理方面，Ping32可以为企业做到：

管理IM、邮件和共享，防止泄密

1. 详细记录IM聊天内容、备份外发文档，深度聊天敏感语义分析，随时发现潜在风险
2. 合理控制通过IM外发文件的行为
3. 限制私人聊天账号的使用，办公环境下只允许登录使用办公账号
4. 经员工电脑中删除的文档或磁盘下的含有的重要文档进行事前备份
5. 上传控制，禁止敏感的共享、上传文件的操作

管控网页流程和程序的使用行为，提高工作效率

1. 详细记录终端电脑操作信息
2. 实现分时段、分终端管理，兼具人性化
3. 禁止与工作无关程序的运行，炒股类、游戏类软件禁止使用

管理网络流量，合理分配网络使用情况

实时屏幕监控、掌握实时工作状态

加强设备管理，对蓝牙、无线网卡、便携WiFi、打印机、便携设备等使用行为进行规范